Por antaŭenigi la tutan dungitaron lerni, kompreni kaj apliki Lean-metodon, plifortigi la lernan intereson kaj entuziasmon de baznivelaj dungitoj, plifortigi la klopodojn de departementaj estroj studi kaj trejni teammembrojn, kaj plifortigi la senton de honoro kaj centripetan forton de teamlaboro, la Lean-Oficejo de la grupo okazigis la "konkurson pri Lean-scio".

La ses teamoj partoprenantaj en la konkurso estas: ĝenerala asemblea laborrenkontiĝo 1, ĝenerala asemblea laborrenkontiĝo 2, ĝenerala asemblea laborrenkontiĝo 3, ĝenerala asemblea laborrenkontiĝo 4, ĝenerala asemblea laborrenkontiĝo 5 kaj ĝenerala asemblea laborrenkontiĝo 6.

Konkursrezultoj: Unua loko: la sesa laborsesio de la ĝenerala asembleo; Dua loko: la kvina laborsesio de la ĝenerala asembleo; Tria loko: laborsesio 4 de la ĝenerala asembleo.

La prezidanto de la estraro, kiu ĉeestis la konkurson, konfirmis la agadojn. Li diris, ke tiaj agadoj devus esti organizataj regule, kio tre favoras la kombinon de lernado kaj praktiko de dungitoj en la fronta linio, aplikante tion, kion ili lernis, kaj integrante scion kun praktiko. Lernkapablo estas la fonto de ĉiuj kapabloj de homo. Homo, kiu amas lernadon, estas feliĉa homo kaj la plej populara homo.